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[[i] 本帖最后由 baiminlaw 于 2008-6-19 00:07 编辑 [/i]] 需要咨询者请跟帖提问。
我有一个问题咨询
我有一个问题咨询 要求还钱的起诉书怎么写啊 [quote]原帖由 [i]kanehlb200[/i] 于 2008-5-15 12:22 发表 [url=http://www.newbeilun.com/redirect.php?goto=findpost&pid=18448602&ptid=1081852][img]http://www.newbeilun.com/images/common/back.gif[/img][/url]要求还钱的起诉书怎么写啊 [/quote]
一些人喜欢从网上搜索一些现成的格式起草起诉状，对于一般标的清晰、争议性不大的诉讼文书是可行的，但是对于起草一些较为复杂、争议焦点比较多的诉讼文书需要具有一定的操作技巧和说理陈述，否则在法庭上会被对方抓住漏洞，从而造成被动局面。
关于离婚与孩子扶养权的问题，急！急！急！！！
关于离婚与孩子扶养权的问题，急！急！急！！！1、和妻子结婚一年多了，由于夫妻感情不和，无法继续生活，现有一个儿子，七个多月（一直是奶粉喂养），这种情况下可以离婚吗？
2、如果可以离婚，应该到哪里去办理？现在大家都想争孩子的抚养权，是不是要经过人民法院的判决？
3、由于都是打工的，没有债务及财产分配问题，与孩子妈妈相比，我比她更适合给孩子一个良好的生活学习环境（家庭经济各方面），本人现在想争夺孩子的抚养权，请问能争得到吗？如何才能得到孩子的抚养权？
急盼回复！！！ [quote]原帖由 [i]look5174[/i] 于 2008-5-16 09:49 发表 [url=http://www.newbeilun.com/redirect.php?goto=findpost&pid=18465450&ptid=1081852][img]http://www.newbeilun.com/images/common/back.gif[/img][/url]
关于离婚与孩子扶养权的问题，急！急！急！！！
1、和妻子结婚一年多了，由于夫妻感情不和，无法继续生活，现有一个儿子，七个多月（一直是奶粉喂养），这种情况下可以离婚吗？
2、如果可以离婚，应该到哪里去办理 ... [/quote]
1、我国《婚姻法》规定“女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，但女方可以提出离婚”，因此你现在无法申请离婚。
2、一年期满后，如果女方不同意离婚，你只能向女方住所地人民法院提起离婚诉讼。
3、根据婚姻法的相关司法解释，哺乳期内的孩子原则上应由母亲抚养。即使你有较好的抚养照顾子女的条件，但法院一般仍会将孩子判给女方。
住房公积金
我想问下住房公积金是怎样交纳?是要个人向公司提出申请后公司给予办理,还是凡进入公司的员工公司都应该自动去办理?可否有这方面的相关文件? [quote]原帖由 [i]@YOUYOU[/i] 于 2008-5-22 12:04 发表 [url=http://www.newbeilun.com/redirect.php?goto=findpost&pid=18608276&ptid=1081852][img]http://www.newbeilun.com/images/common/back.gif[/img][/url]我想问下住房公积金是怎样交纳?是要个人向公司提出申请后公司给予办理,还是凡进入公司的员工公司都应该自动去办理?可否有这方面的相关文件? [/quote]
严格地说，你所提的问题涉及政策而不是法律，具体实施情况或办理程序可以北仑区住房资金管理中心了解或查询。 关于离婚及财产、孩子抚养问题
我妹妹要和妹夫离婚，他们是农村的。现在的情况是这样的：
1.现有一个十个月的女儿，可以要求判给男方吗？如果判给了男方，女方要付抚养费多少呢？
2.现在婚后已经基本上没有什么财产了，男方因买车、赌博等欠了十多万的债（包括借别人的和贷款的），请问这些债可以全部由男方自己偿还吗？家里现有的不动产如家具、房子、土地怎么分呢？
3.男方在买车后就有了外遇，夫妻间已经没有感情了，男方经常不回家，对孩子和妻子都极不负责任。应该说离婚男方是过错方，可以给女方精神赔偿吗？
另外，我没提到的，也请说明一下该怎么处理。谢谢了！！！！
急！！！！！！！！！！！！！！ 我在我们公司做了3年````2008年换了新劳动合同法.
上次给发的新合同意向书我没有签,没有签的合同到期都终止了合同,
我做了3年``如果说到期终止我的合同我能赔到多少经济补偿,我9月份到期
我们公司加班费是按最底底薪算的```我能要求按全薪算吗``````
如果我现在走我又能赔到什么
到期公司会自动终止你的合同
也就相当与变相开除你
那如果我等到9月份到期我又能得到什么样的补偿
我以前一直是安本薪加班算加班费的```
听说合同上是安合薪算加班费的````
如果经过劳动仲裁我2008年以前2005--2007的也都可以找他要是吗 关于我工资的问题。。
公司是25号结帐的，也就是开始算工资了，我在4.10号离开公司的，也就是说我应该还可以拿15天的工资。。
平时的工资在发都是1300元左右的（具体怎么算工资的，我也不是很清楚），
但是我昨天去拿工资却只有375块，我没去问财务，那里的同事说可能只给你算了7天的上班工资了，平均55块/天！
我们是做2休2的，也就是15天的实际上班时间只有7-8天（我算了一下，我只上了7天班）。
请问这样的算工资合理吗？
或者可以不可以再去要我那8天的工资？
[s:10] [s:10] [quote]原帖由 [i]思齐[/i] 于 2008-5-26 15:48 发表 [url=http://www.newbeilun.com/redirect.php?goto=findpost&pid=18694481&ptid=1081852][img]http://www.newbeilun.com/images/common/back.gif[/img][/url]
关于离婚及财产、孩子抚养问题
我妹妹要和妹夫离婚，他们是农村的。现在的情况是这样的：
1.现有一个十个月的女儿，可以要求判给男方吗？如果判给了男方，女方要付抚养费多少呢？
2.现在婚后已经基本上没有什么财 ... [/quote]
一，夫妻平等享有子女抚养权，在离婚时主要考虑哪一方更有利于子女身心健康及抚养能力强弱的问题，不直接抚养子女的一方一般需按本人收入的20-30%承担抚养费。
二，用于家庭共同生活的一方对外所借债务一般认定为夫妻共同债务，而赌博之债因是非法之债所以不受法律保护；如无特别过错，家庭共同财产一般由夫妻双方平均分割。
三，如果有确凿证据，无过错方可以在提出离婚诉讼之时一并提出损害赔偿（可以理解为精神赔偿），从有过错一方的婚前或婚后以分割财产中扣除。需要说明的是主张损害赔偿只能是以诉讼方式提出离婚，而不是协议离婚，对方自愿除外。
迟复为歉。 [quote]原帖由 [i]孤藤昏鸦[/i] 于 2008-5-27 22:46 发表 [url=http://www.newbeilun.com/redirect.php?goto=findpost&pid=18725830&ptid=1081852][img]http://www.newbeilun.com/images/common/back.gif[/img][/url]
我在我们公司做了3年````2008年换了新劳动合同法.
上次给发的新合同意向书我没有签,没有签的合同到期都终止了合同,
我做了3年``如果说到期终止我的合同我能赔到多少经济补偿,我9月份到期
我们公司加班费是按 ... [/quote]
你的问题可能涉及违法解除的情况，由于文字表述得不是很清晰不便准确回复，方便时可以电话咨询。 [quote]原帖由 [i]半只镯子[/i] 于 2008-5-30 11:55 发表 [url=http://www.newbeilun.com/redirect.php?goto=findpost&pid=18775968&ptid=1081852][img]http://www.newbeilun.com/images/common/back.gif[/img][/url]
关于我工资的问题。。
公司是25号结帐的，也就是开始算工资了，我在4.10号离开公司的，也就是说我应该还可以拿15天的工资。。
平时的工资在发都是1300元左右的（具体怎么算工资的，我也不是很清楚），
但是我昨天 ... [/quote]
你可以参看一下劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定， 一般情况下以日工资为基数，再乘以实际工作天数来计发你的实际工资，日工资＝月工资收入÷月计薪天数（21.75天）
工伤医疗
律师您好：我爸爸自２００７／１１月份左右在东莞工地眼睛受伤，至现在还在治疗中，而探到工地老板意思是医疗费他出，不再陪钱，且我爸在家的社保所赔偿的费用要给他．我们该怎么办？ 你好：
我想请问下，关于交社保的问题
去应聘的时候领导跟我说好3个月试用期，现在试用期到了6月份就可以交三金了。问题是领导把我的资料迟迟的压着没上交总公司，我5月底的时候问领导，他说问出纳，出纳说要本人去总公司人力资源部报道填资料什么的具体的是要打电话咨询，总公司人力资源部的人说不知道有我存在，要交三金的话就要从新去公司人力资源部报道填资料，填完后满三个月才会给我交。也就是说还要3个月.....
请问我该办？ [quote]原帖由 [i]anyy[/i] 于 2008-6-2 11:16 发表 [url=http://www.newbeilun.com/redirect.php?goto=findpost&pid=18829277&ptid=1081852][img]http://www.newbeilun.com/images/common/back.gif[/img][/url]
律师您好：
我爸爸自２００７／１１月份左右在东莞工地眼睛受伤，至现在还在治疗中，而探到工地老板意思是医疗费他出，不再陪钱，且我爸在家的社保所赔偿的费用要给他．我们该怎么办？ [/quote]
如果你父亲是在工地打工期间受伤，要及时向当地劳动行政主管部门申请工伤鉴定，其后再作劳动能力等级鉴定，据此向工地老板提出工伤赔偿；工地老板的说法完全没有法律依据，是一种推卸责任的推词，你父亲本人或其亲属都可以到设在当地劳动与社会保障局的工伤科提出工伤鉴定申请。 [quote]原帖由 [i]天蝎的心[/i] 于 2008-6-2 15:02 发表 [url=http://www.newbeilun.com/redirect.php?goto=findpost&pid=18835096&ptid=1081852][img]http://www.newbeilun.com/images/common/back.gif[/img][/url]
你好：
我想请问下，关于交社保的问题
去应聘的时候领导跟我说好3个月试用期，现在试用期到了6月份就可以交三金了。问题是领导把我的资料迟迟的压着没上交总公司，我5月底的时候问领导，他说问出纳，出纳说要本人去 ... [/quote]
《劳动合同法》实施以后，用人单位必须为劳动者及时足额缴纳社会保险费用，这是一项强制性规定，用人单位如果不按时缴纳就会承担法律后果。
用人单位自用工之日起即与员工发生劳动关系，必须自用工之起签订劳动合同，签订劳动合同中必须有相关的社会保险条款，签订劳动合同之日起必须为员工办理社会劳动保险，否则，劳动者有权解除劳动合同，有权到劳动仲裁部门申诉或到司法机关起诉。
依据法律精神，用人单位在试用期就应该为你办理社会保险手续，即缴纳三金；若单位拖延缴纳你可以单独提出仲裁，今后若发生其他劳动争议也可以一并提出，要求赔偿损失。 谢谢[s:23] [s:23] 今天我们对领导说了，他拿我们没办法了就让我自己去总公司办理，他会打电话过去说的，意思是说答应给我们办了。
还有个问题想请教，到现在三个月多了，还没给我们签合同该怎么办啊？ <劳动合同法>规定，自用工之日起用人单位必须与劳动者签定书面劳动合同，超过一个月不签订即视为无固定期限劳动合同，所以说你单位不与你签订劳动合同，在某种意义上说对你是有利的，同时也可看出你单位负责人的法律意识很不强，这将为今后的企业劳资纠纷埋下重大隐患。
急!住房公積金能否補繳~
我們公司現在在為部分員工繳納住房公積金,但是要簽一張協議,協議內有規定'即日生效'等..我們老員工想要求公司補繳之前的(從入公司補繳至今),但是公司不同意!
請問權威人士給解答我們要求補繳是否合理,公司該不該給我們補繳??
謝謝!!!!!!!!! 好人，顶顶[s:23] 今年我和公司签合同＜我的工作岗位是样品员＞还要到明年的２月份到期．
现在公司在改革取消我原有的样品部门，就想把我调到生产车间做员工．
请问您公司是不是有这个权利在我不同意的情况下调动我的工作．
我是否可以要求公司给我一定的补偿我走人＜我的工作时间已经有４年多了＞
我应该怎么处理这件事 [s:14] [s:14] [s:14] [s:23] [s:23] [s:23] 你好。我想咨询下。我是07年1月26日签的合同。签的是两年也就是要到09年1月25日才到期。可是我现在不想做了。辞职报告也打上去快一个月，（我们公司规定只要不想做提早一个月通知就可以走）我现在工作单位是超市两个月的奖金都压着，还有每个月都压了100元的工资，要到一年才可以发，可是我现在都做了一年多了那压着的100元都没拿到，要是我不做了那更加是拿不到了。不知道这样单位是否合法。我这个月9日就是我提交辞职报告的1一个月时间到了。要是单位不让走人这样是否合法。麻烦您给我指点下，我有什么方法才能拿到我的所有工资。谢谢了 [quote]原帖由 [i]shmilycheng[/i] 于 2008-6-4 15:11 发表 [url=http://www.newbeilun.com/redirect.php?goto=findpost&pid=18882901&ptid=1081852][img]http://www.newbeilun.com/images/common/back.gif[/img][/url]
我們公司現在在為部分員工繳納住房公積金,但是要簽一張協議,協議內有規定'即日生效'等..
我們老員工想要求公司補繳之前的(從入公司補繳至今),但是公司不同意!
請問權威人士給解答我們要求補繳是否合理,公司該不該給 ... [/quote]
根据《住房公积金管理条例》及《宁波市公积金缴存管理暂行办法》规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）均应为其在职职工缴存住房公积金，1998年12月31日之前参加工作的在职职工，所享受的一次性住房补贴和工龄住房补贴，以及1999年1月1日以后新参加工作的职工，其单位按月发放的住房公积金补贴，均纳入住房公积金管理。
《住房公积金管理条例》第十五条规定“单位录用职工的，应当自录用之日起３０日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续”，同时第三十七条规定“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处１万元以上５万元以下的罚款。”根据以上规定，你们可以要求单位给予你们补交自录用之日的住房公积金缴存费用。 [quote]原帖由 [i]白马非马[/i] 于 2008-6-4 17:01 发表 [url=http://www.newbeilun.com/redirect.php?goto=findpost&pid=18886103&ptid=1081852][img]http://www.newbeilun.com/images/common/back.gif[/img][/url]
今年我和公司签合同＜我的工作岗位是样品员＞还要到明年的２月份到期．
现在公司在改革取消我原有的样品部门，就想把我调到生产车间做员工．
请问您公司是不是有这个权利在我不同意的情况下调动我的工作．
我是否 ... [/quote]
一，原则上用人单位在未经劳动者同意的情况不得擅自变更劳动合同中的工作内容条款，但企业转产、重大技术革新或者经营方式调整除外。
二，你可以要求解除劳动合同，并可要求单位给予经济补偿（每满一年给予一个月的补偿金）。 [quote]原帖由 [i]等着你回来[/i] 于 2008-6-4 19:19 发表 [url=http://www.newbeilun.com/redirect.php?goto=findpost&pid=18889337&ptid=1081852][img]http://www.newbeilun.com/images/common/back.gif[/img][/url]
你好。我想咨询下。我是07年1月26日签的合同。签的是两年也就是要到09年1月25日才到期。可是我现在不想做了。辞职报告也打上去快一个月，（我们公司规定只要不想做提早一个月通知就可以走）我现在工作单位是超市两个 ... [/quote]
《劳动合同法》规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。你公司扣留你部分工资属于克扣或拖欠行为，也是一种违法行为，你可以在职内向当地人民法院申请支付令，要求单位给付，也可以向劳动监察部门申诉反映，或者在离职后提起劳动仲裁要求单位给付该部分工资并加付补偿金（但必须要有约定工资数额的《劳动合同》及工资单等证据材料）。
当然，你也可以与单位协商解决，敦促其将扣压的工资及奖金在你离职前发放给你。 非常感谢。 非常感谢您....[s:14] [s:14] [s:14] [quote]原帖由 [i]baiminlaw[/i] 于 2008-6-5 00:31 发表 [url=http://www.newbeilun.com/redirect.php?goto=findpost&pid=18894310&ptid=1081852][img]http://www.newbeilun.com/images/common/back.gif[/img][/url]
根据《住房公积金管理条例》及《宁波市公积金缴存管理暂行办法》规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）均 ... [/quote]
非常感謝您的回復解答! 今天我們有朋友去了住房公積金管理中心諮詢,中心的'老師'給的答覆是:被执法查处的单位在設立積金帳戶時才會要求給予補繳...單位違反規定不是公積金中心該要求查處的嘛?還是要我們起訴單位?? 另外,公積金中心老師說,像02年03年入公司的員工已經不能就此事起訴公司,說甚麼超過兩年了,已經默認公司的做法了(意思是05年後入職的可以起訴,)..有這樣的規定嘛?法律還會失效?? [quote]原帖由 [i]baiminlaw[/i] 于 2008-5-31 16:06 发表 [url=http://www.newbeilun.com/redirect.php?goto=findpost&pid=18799416&ptid=1081852][img]http://www.newbeilun.com/images/common/back.gif[/img][/url]
一，夫妻平等享有子女抚养权，在离婚时主要考虑哪一方更有利于子女身心健康及抚养能力强弱的问题，不直接抚养子女的一方一般需按本人收入的20-30%承担抚养费。
二，用于家庭共同生活的一方对外所借债务一般认 ... [/quote]
谢谢！！！！！！！！ 谢谢啦[s:14]
关于劳动争议
你好：我想请您指点一下几个问题。
1、关于考勤表，考勤表能证明哪些问题？能起哪些作用？
2、关于岗位工资，同一岗位同一个人在不同的月份出现不同的岗位工资是什么原因？岗位工资是变化的，还是固定的？
3、关于合同，签订了两年（2007.12.23——2009.12.22）的劳动合同给老板撕裂了，老板不执行劳动合同法，现如今要关门大吉（2008.6.30）。只因为进行了劳动权利救济，劳动局让老板缴了社保。老板以成本增加，业务减半为由；2008.5.30突然宣布关门大吉。
4、关于劳动局，劳动局与企业有联系，有地方保护主义存在。这该怎么办？
5、老板合作伙伴有几个，自己不是法定代表，有借鸡生蛋之意.。
6、劳动仲裁需要哪些资料？ [quote]原帖由 [i]shmilycheng[/i] 于 2008-6-5 13:38 发表 [url=http://www.newbeilun.com/redirect.php?goto=findpost&pid=18903960&ptid=1081852][img]http://www.newbeilun.com/images/common/back.gif[/img][/url]
非常感謝您的回復解答! 今天我們有朋友去了住房公積金管理中心諮詢,中心的'老師'給的答覆是:被执法查处的单位在設立積金帳戶時才會要求給予補繳...單位違反規定不是公積金中心該要求查處的嘛?還是要我們起訴單 ... [/quote]
尽管《住房公积金管理条例》有明确的惩罚规定，但是这些规定具体实施起来比较困难，按规定对企业拒办缴存住房公积金的处罚由住房公积金管理中心实施，但管理中心却没有相应的检查权，无法据此实施处罚，因此住房公积金管理中心一般只是下发限期建立账户通知书。
民事诉讼的时效是两年，对超过两年的被讼行为法律不予保护，未超过两年的仍然可以起诉。
[[i] 本帖最后由 baiminlaw 于 2008-6-6 02:03 编辑 [/i]] [quote]原帖由 [i]lxbwwds[/i] 于 2008-6-5 22:24 发表 [url=http://www.newbeilun.com/redirect.php?goto=findpost&pid=18916881&ptid=1081852][img]http://www.newbeilun.com/images/common/back.gif[/img][/url]
你好：
我想请您指点一下几个问题。
1、关于考勤表，考勤表能证明哪些问题？能起哪些作用？
2、关于岗位工资，同一岗位同一个人在不同的月份出现不同的岗位工资是什么原因？岗位工资是变化的，还是固定的？
3、关 ... [/quote]
涉及具体仲裁事项及问题请委托律师办理，其它性质的法律咨询也仅供参考。 [s:23] [s:23]
[[i] 本帖最后由 紫风铃1984 于 2008-6-6 09:59 编辑 [/i]] 请问下由单位交纳的三金的金额包括在个人工资内吗?
你好,我的社保是1274元交纳的,实际领到工资是1200元,单位领导说,单位已经帮我交纳了个人交纳的款项,其中单位交纳的款项也是包括我的工资总额?是这样吗?不是说按新合同法,企业必须要给员工交纳三金吗?这应该不包括在工资总额内吧?(领导说,单位交纳的400多元,快到500元了加上个人部分再加上1200就是我工资总额?)按她这样说我的工资不是每月1850元差不多类。。。真郁闷
[[i] 本帖最后由 把你带回家 于 2008-6-6 13:37 编辑 [/i]]