中源办公拖欠工资
我于2008-1-29始在中源办公做厨师一职, 面试时我申明不想负责买菜,因为吃力不讨好，但老板娘要求必须由我负责。08年5月初，人事林小姐想尽方法将食堂采购支出计算为超支，而我认为没有，遂双方起茅盾，于是我提出辞职，要求支付3月、4月及5月份的工资，并支付我代垫的食堂采购支出。林小姐提出让我再工作1个月，食堂采购另由他人负责，代垫的食堂支出及工资等老板娘到公司时会付。
一时半会儿，中源也还难马上招到厨师，于是，我答应再工作1个月，期间林小姐一直以各种理由，拖着不肯付工资及代垫支出，我也没往深里想，没想到好心没有好报。
6月19日，中源招到新厨师，于是，我再次要求结算工资及采购支出，人事林小姐再次保证，让我放心，下周就会给，办理交接手续后，我可以离职。今天林小姐以我采购食堂用品价格偏高为由，不付工资及之前我垫付的食堂采购。
如认为采购的食堂用品价格偏高，可以及时提出，以便即时退货，并更换采购点。但林小姐未提出价格偏高以及拒收食品的要求，而是将这些食品过磅收货并用掉。
我从来没有遇到过这样的公司，原以为拖欠工资是离我还遥远的事，但现在却真实的发生在我身上。
请在中源工作及将要到中源工作的人，留个心，如果到中源工作，千万别替中源垫付钱，中源工资发放日为次月的24号，所以最多让其欠一个月工资，在次月24日尚未拿到上月的工资时，请千万想方设法取得工资，别落得如我一样的下场。
中源自始没有与我签订劳动合同，也未替我缴纳社会保险。1月份的几天工资领取了现金，2月份的工资打入银行卡，3月份之后均未付工资给我。食堂采购支出已将采购报销单提交给林小姐，但扣了许多不报销给我。请高人指点，我现在要如何维权。 人事超出工作范围了吧!
你直接找老总协商!
如不行,只有去劳动局了! 不付工资,老板娘节省开支. 打电话给老板娘,老板娘也是顾左右而言他,没有明确答复.[s:9] 同情一下！会继续关注！希望你能讨到钱，让无良企业爆光一下！！打工的XDJM们就会留心一些！少受欺骗！！ 人事林小姐兼管食堂.
我虽负责食堂采购,但并非亲自采购,而是定好一家供应商,每天列出次日菜单及所需数量,由供应商派人直接送至中源办公, 所以如果采购价格偏高,直接向我提出,此供应商价格偏高,是否还可降低价格,如果协商不成,是否更换供应商. 但她都没有提出,每天还是亲自过磅验收 ID有个性[s:2] 你们人事和老板穿一条裤子的，加油讨工资！！！ [s:7] [s:7] [s:7] [s:35] [s:35] 我是帮着发帖, 帖子以第一人称写, 我觉得这样表述会更清楚一点. 内容由当事人口述. 2008-6-27
今天早上我又前往中源办公催讨工资, 林小姐坚决不给,声称我暂借的备用金未冲销.,以此抵消工资.
只怪我做人太爽快,林小姐说暂支款的单子在老板娘那里,老板娘来时给, 我未一直催讨暂支款的单子. 现在尽然利用这个来作为不付工资的理由. 我气愤这下,推翻了林小姐桌上的文件,扯了一下她的头发,头发只有散了而已.
林小姐报了110, 警察来了. 老板娘当着警察的面叫嚣, 工资1分钱也不会给你的.
我与林小姐及中源办公的另几个人员跟着警察一起到了派出所, 警察只作了他们的笔录, 而我一直被限制人身自由, 并且没有问我一个问题. 说是要拘留我.
(由当事人电话口述, 目前还在派出所.) 只是头发弄散了而已, 行政处罚书上却是:殴打林小姐,并致她受伤.并由中源办公室其他几人的笔录为证. 拘留并罚款
根本没有受伤. [s:9] [s:9] [s:9] [s:9] 请教各位高人, 什么样的情节才是殴打并致受伤 ,有什么依据没有?
不给工资还能这样, 真是佩服呀? 什么都不用找老板协商，那是没用的，人事肯定也是听老板的，最好的解决办法就是找劳动局去
同情！
[quote]原帖由 [i]didipaopao[/i] 于 2008-6-27 22:40 发表 [url=http://www.newbeilun.com/redirect.php?goto=findpost&pid=19336907&ptid=1136069][img]http://www.newbeilun.com/images/common/back.gif[/img][/url]什么都不用找老板协商，那是没用的，人事肯定也是听老板的，最好的解决办法就是找劳动局去 [/quote]
这个办法好，直接告劳动局吧！！ 辛苦工作，换来的却是不给工资另加拘留． 太冤了．
总是相信世上好人多，四川地震民间损款的金额是一个实证．但还是总有那么些人的心是如此歹毒．
我觉得打得太轻了！
反正都是被拘留！
你叫她进医院住个一年半载去吧！ [quote]原帖由 [i]西米露露[/i] 于 2008-6-28 12:06 发表 [url=http://www.newbeilun.com/redirect.php?goto=findpost&pid=19342248&ptid=1136069][img]http://www.newbeilun.com/images/common/back.gif[/img][/url]
我觉得打得太轻了！
反正都是被拘留！
你叫她进医院住个一年半载去吧！ [/quote]
说到我心坎了， 倒也不用打到住院， 那时应该打她几个耳光．真的，好几个人都这么说．
但是其时当时真不算是打，更不能算是殴打，只是抓了一下她的头发，头发散了而已， 但是到了行政处罚书上却是：殴打并致她受伤． 找几个人到公司里搬东西抵工资!
如有正面冲突就动手好了!
这个社会就是欺软怕硬!
不出来些动静这事就不会有人管!
开公司的竟然连员工工资都出不起,
还老板娘,妇人之见!
占小便宜吃大亏! [quote]原帖由 [i]落雪悬崖[/i] 于 2008-6-28 09:16 发表 [url=http://www.newbeilun.com/redirect.php?goto=findpost&pid=19338847&ptid=1136069][img]http://www.newbeilun.com/images/common/back.gif[/img][/url]
这个办法好，直接告劳动局吧！！ [/quote]
谢谢两位，有这个想法． 中源现在想把已冲销的未撕毁的暂借款来折抵工资，不知劳动局可否查中源财务帐目． 但是我想至少劳动局会对中源的社保缴纳情况进行监督检查吧．这样也可让其他在中源的未缴纳社保的同事得到社保的待遇． [quote]原帖由 [i]西米露露[/i] 于 2008-6-28 12:38 发表 [url=http://www.newbeilun.com/redirect.php?goto=findpost&pid=19342837&ptid=1136069][img]http://www.newbeilun.com/images/common/back.gif[/img][/url]
找几个人到公司里搬东西抵工资!
如有正面冲突就动手好了!
这个社会就是欺软怕硬!
不出来些动静这事就不会有人管!
开公司的竟然连员工工资都出不起,
还老板娘,妇人之见!
占小便宜吃大亏! [/quote]
这样就怕动手的人又被拘留，只是抓一下头发都能被拘留的．
确实需要弄出些动静，现在的社会是欺软怕硬的．但只怕要准备好自己的这条命呀！ [s:9] [s:9] [s:9] [s:10] 这个公司在那啊 让大家都知道一下啊 宁波中源办公文具有限公司
地址: 宁波北仑保税东区兴业四路8号
(原宁波成路礼品包装制造限公司, 宁波中源办公家具有限公司也是一家的)
[[i] 本帖最后由 付我工资 于 2008-6-28 21:50 编辑 [/i]] 周六带洗涮物品去， 但没法给． 周日也不行．只有等周一 [s:22] [s:22] [s:22] 这公司也算有名吧,经常看到挂在网上招聘
估计混臭了，重新变更企业名称！[s:12] 有理现在也变被动了,何必动手呢
直接去劳动局告它们,不行的话,找来发[s:2] 这公司每天在招工，我想不会好到哪里去！ 取得你在这家单位的工作证据，如工资条等，如果工资是银行发放，那么要求银行打印收入条也可，再以工作不签订劳动合同以及不缴纳社保为由提出辞职，如果人事不收辞职，则快递给他，因为企业违法在先，不需一个月就可马上走人，企业还要支付经济补偿金及赔偿金，建议你直接仲裁，听说现在仲裁是免费的。到新区府找劳动监察大队。 真想不到会有这么恶心的公司，鄙视[s:27] BS这样的公司 [quote]原帖由 [i]tbb1107[/i] 于 2008-6-30 15:52 发表 [url=http://www.newbeilun.com/redirect.php?goto=findpost&pid=19374355&ptid=1136069][img]http://www.newbeilun.com/images/common/back.gif[/img][/url]
取得你在这家单位的工作证据，如工资条等，如果工资是银行发放，那么要求银行打印收入条也可，再以工作不签订劳动合同以及不缴纳社保为由提出辞职，如果人事不收辞职，则快递给他，因为企业违法在先，不需一个月就可 ... [/quote]
没有工资条，第一个月只有几天,以现金发放,只有一个月银行发放.
当时提出辞职时,林小姐要求让当事人再工作一个月,许多人向当事人提议,先让公司把剩余没发的工资及财务报销的钱先拿到手, 但当事人没听, 认为这么大的公司还不至于那样,并且林小姐也承诺会给的. 当事人同意再工作一个月也是考虑到中源公司很难立马找到厨师, 做人也不必如此绝,所以同意再工作一个月. 主要这人太老实,太善良. [quote]原帖由 [i]loveamoke[/i] 于 2008-6-30 10:50 发表 [url=http://www.newbeilun.com/redirect.php?goto=findpost&pid=19367547&ptid=1136069][img]http://www.newbeilun.com/images/common/back.gif[/img][/url]
有理现在也变被动了,何必动手呢
直接去劳动局告它们,不行的话,找来发[s:2] [/quote]
主要是太气愤了, 把已冲销的钱当作未冲销来处理, 只能怪他当时没有取回暂支周转金的条子, 冲销之后尚有未报销的钱再加工资又拿不到,林小姐又如此含血喷人, 已经把人气得失去理智了. [s:24] 为什么很多公司老板总会养几条狗呢？[s:2] 人啊！什么都可以不要，但是人格是万万不能不要的！建议你去劳动局去状告！由此事看来这公司违法的事情不少啊！[s:27] 只要有证明你在这家单位的证据就可以找她麻烦！ 不签合同，每月是要付双倍工资的，如果违法，还可以要求赔偿，前提是你要证明你在这家单位工作，有没签合同是单位举证的。 你采购东西回来她收货没有签收条吗？这个也可以证明你在这家单位工作过！有离职单更好！ 看完楼上所说,很同情.也很无奈.不知楼上所说的当事人我还认识不.我06-07年一直在里面做管理.里面一真有这种情况.因为比较混乱.在公司的时候一直没有交纳各种保险.本打算辞职时去劳动局告.但因领导对我一直很好,所以也就不了了知了.
楼主所说的很让人同情.但是最不该的就是你动手打人了.虽然你自己说没有造成很大的伤害,可你是动过手了. [quote]原帖由 [i]tbb1107[/i] 于 2008-7-3 12:06 发表 [url=http://www.newbeilun.com/redirect.php?goto=findpost&pid=19427242&ptid=1136069][img]http://www.newbeilun.com/images/common/back.gif[/img][/url]
你采购东西回来她收货没有签收条吗？这个也可以证明你在这家单位工作过！有离职单更好！ [/quote]
当时我也想到签收单,可是都没有签收, 要是有签收单,哪还有人预计到日后会有纠纷而自己留一份呀, 也附在报销单后面,在公司手里啦.
有让写过辞职报告,但也拿在他们手里,没有给当事人一份. 估计早就有不付工资的准备. 当时是相信这家公司的
.唉
高人,帮我想想还有什么可以证明的. 万分感谢!
[[i] 本帖最后由 付我工资 于 2008-7-5 20:52 编辑 [/i]]
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