台塑关系企业 内部新闻网 09月06日更新
[color=Black][size=3]1。去宁波的够物车已经提上去了，正在核签中。2。厂区人员去北仑，想从建龙直接过去的。没有签下来！
本人见意：找个熟人随便办个就好了！假的也可以！他们厂没有我厂管理的严！混个吧人是没问题的！
3。这个月马上增加下班车15和16号！终点是到什么学校的！
4。AE 厂代表公司这个月要搞演练！
5。PP厂8月28失火，不过是小火，当时就灭了，就2人受了点轻伤。本人忠心提醒大家：安全第一！安全第一！
6。热电厂也是有个人不小心在输煤管架上。。。。。。。。哎！！万事小心啊！
7。以后要交工会费。本薪的0.5%。
假日办：国庆提前放假让工作休息时间更平均[url]http://www.sina.com.cn[/url] 2008年09月05日01:18 人民网
国庆长假提前至9月29日，这一变化让一些市民感到不适应。那么今年的“十一”长假为什么要提前呢？时报记者昨日电话连线国家假日办有关负责人，该负责人表示，此举是为了让国家法定假日更显人性化，让“十一”前后周的工作与休息时间更为“平均”。
该负责人表示，今年首次确定“十一”长假放假时间提前两天，这一规定是各部门一起讨论通过并最终确定下来的，是经国务院广泛征求各方意见后敲定的。说到调整的原因，该负责人表示，“可能是想让国庆前后的工作与休息时间更加合理吧，以往10月1日才开始放假，导致前面一周上班时间过长，后面一周上班时间又过短，工作日与休息日不够均衡。协调以后，大家都认为29日开始放假是最合理的安排。”该负责人表示，方案征求意见时，几乎没有什么人有异议。[/size][/color]
[color=Red][size=3]08年本薪调整标准：
08年以前到职的基层人员和经办调整标准 450 范围0--500 领班 470 范围0--550 主办 490 范围0--590
08年上半年到职的基层人员和经办调整标准400 范围0--420 领班 420 范围0--450 主办 440 范围0--470
08年7月1号后进的 统一加350 并以10元为单位[/size][/color]
[size=2]如有不懂的同仁，可以回复帖子，提问！！！！今年领导对调本薪还是很公平的。基本上都可以拿450元，
记过处分的都可以拿420左右！如有不知道自己具体调多少的，本人可以代劳帮忙咨询！[/size]
[color=Magenta][size=4] 以后加班按： 全薪计算（本薪+效率奖金+伙食津贴） 已核签
[color=Blue]这个月的加班费是按照加薪后的本薪计算！唯一不足的是：全部工资上了4000的，扣个人所得税有200多。按15%计算！3000多的按10% 2000多的按5% 政府太黑啦！[/color]
[/size][/color][color=Red][size=4]接下来关注的是效率奖金调到500 基数不变，年终奖按全薪的2倍算。[/size][/color]
[color=Navy][size=2]为了工作几乎不睡 ，点头哈腰就差下跪；
日不能息夜不能寐；客户有事立马到位；
屁大点事不敢得罪；一年到头不离岗位；
劳动法规统统作废；身心憔悴无处流泪；
逢年过节家人难会；苛捐杂税让人崩溃；
工资不高还装富贵；稍不留神就得犯罪；
抛家舍业愧对长辈；身在其中方知其味；
不敢奢望社会地位；全靠傻傻自我陶醉；
值此中秋节即将来临之际。
向战斗在各界的精英们致以崇高的革命敬礼
并送兄弟姐妹们一副对联：
上联：该吃吃，该喝喝，遇事别往心里搁；
下联：泡泡澡，看着表，舒服一秒是一秒；
横批：中秋快乐[/size][/color]
[color=Magenta][size=5] 最后感谢领导对我们的关心！谢谢大家的不屑努力的结果！[/size][/color]
[[i] 本帖最后由 天涯☆浪子 于 2008-9-7 11:15 编辑 [/i]] [color=Blue][size=2]自己先顶一下！！！！！！望大家支持！！！！！！！！[/size][/color]
[size=5] [color=Magenta][size=4] 感谢大家对本人的支持！我会把本帖搞的更好！[/size][/color][/size]
[[i] 本帖最后由 天涯☆浪子 于 2008-9-5 16:44 编辑 [/i]] 你很幼稚![s:2] 顶起 支持[s:11] [s:11] [quote]原帖由 [i]jjkkll[/i] 于 2008-6-30 08:21 发表 [url=http://www.newbeilun.com/redirect.php?goto=findpost&pid=19364449&ptid=1142031][img]http://www.newbeilun.com/images/common/back.gif[/img][/url]
你很幼稚![s:2] [/quote]
在说别人幼稚之前，请你想想你自己，楼主能够对加工资进行分析挺有道理的 [s:11]
[[i] 本帖最后由 抠门台塑 于 2008-6-30 21:30 编辑 [/i]] 捐一个亿你以为是好人啊,分摊到每个公司,年底所得税就不用交了,等于一分没捐真狡猾啊 内奸也罢，台奸也好，为什么想加工资的理想和现实的差距咋会那么大呢，
回复 1# 天涯☆浪子 的帖子
说得好，支持LZ[s:11] [s:11] [s:11] [s:11] [s:11] [s:11] [s:11] [s:10] [s:10] 这里他妈的就是喝西北风也不卫生啊,我靠![s:10] [s:11] 楼主说什么CPI上涨,从你的角度看,工资水平也应该上涨,还有公司赚钱了,就应该涨工资等等,
你的主观愿望是好的,但你的想法的确不是很现实,
第一,工资水平是刚性,也就是说它的上涨速度小于CPI上涨的速度,为什么呢?简单点的原因就是,如果工资与CPI同步上涨,会引更大的通涨.还有一个原因就是工资水平的反应速度慢于商品价格的反映速度.至于为什么,先不写,因为大长了.
第二,从公司的角度来角,人力资源的成本是关键的一环节,因为工资涨容易,降下来就难了,
第三,从大的前提来看,资本家的工资水平就是让工人维持在吃不饱,饿不死的水平上,因为地位不一样,道理也很简单,如果公司赚钱了,就要和你共享利润,但如果公司亏损了,你是否愿意拿你自己的资源来支持公司呢,
关于计件工资,在台塑企业是是不适应的,
我相信,在资本密集性企业里,如果你掌握某个关键的技术和能力,那你的工资水平是可观的,但如果没有,你的其他的一些想法是不现实的,因为在资本密集型企业里,他所关注的生产相关的设备和技术.如果没有法律等的要求,他会将人力的成本降到最低.
维权的途径,目前合法的途径是通过工会主张权益.不过也要明白一点,大多数工会都成了资本的影子,起不了什么作用.
以上简单性说明.[s:26] [s:26] [s:26]
[[i] 本帖最后由 haitynh 于 2008-7-1 09:12 编辑 [/i]] 加班费说的很有道理，，既然公司违法了，，那么员工加这么多班是否可以把 违法拖欠的按照劳动法[s:10] [s:10] 找公司要回来呢？？？？？？ 我支持版主．．要为劳动人名着想．．．．那个谁怎么胳膊往外拐 楼主说的太对了,台塑的人都得顶..[s:11]
醒醒吧
各位兄弟姐妹，醒醒吧！不要对FPG抱太大希望了，考虑一下自己的前途，比较一下其他同行，BP，BASF，SHEEL吧。 [s:32] [s:32] [s:32] 楼主说的对，我们要是不站出来说，他还以为我们拿这点工资拿得很安逸呢。[s:28] [s:28] [s:28]老虎不发威，你当我们是Hello Kitty啊！！！！！！！[s:30] [s:30] [s:30]
还有把加班费，想办法搞回来！ [color=Magenta]团结才是力量！[/color]
在台塑争取总比不说话好
坚决支持PVC那位老大的报告，一个字，牛！！ [color=Magenta][size=6]台塑食堂个狗日的。[/size][/color]今天中午去吃碗面条，看见份量太少了，叫她再加点，吃不饱。结果她来了句不给打，当时把我气的！！！！[s:8] [s:8] 心想填饱肚子在说，等吃完后，拿去再叫她加点，谁知道他来了句刷卡。真晕啊！！！！不涨工资就罢了，，连饭都不让我们吃饱，真不知道管理部 [b][color=Red][size=4]吴处[/size][/color][/b] 是怎么管理的。也不知道他知道这些拨！！！！！！真想打死那些饭堂打饭的。向是吃她们家似的。。。。那叫人干的事！！！！！！！！搞的我下午上班都没有精神！！[s:13] [s:13] [s:10] 楼主，你挺会分析的啊！平常没怎么看的出来啊！ [精] [ 转载 ] 哈哈（顺口溜）
2008-01-19 14:09:05 本文已公布到博客频道社会·杂谈分类
工资真的要涨了 ，心里更加爱党了 。
能给孩子奖赏了 ，见到老婆敢嚷了 。
敢尝海鲜鹅掌了 ，闲时能逛商场了 。
遇见美女心痒了 ，结果物价又涨了 。
一切都他妈白想了
为了工作几乎不睡 ，点头哈腰就差下跪；
日不能息夜不能寐；客户有事立马到位；
屁大点事不敢得罪；一年到头不离岗位；
劳动法规统统作废；身心憔悴无处流泪；
逢年过节家人难会；苛捐杂税让人崩溃；
工资不高还装富贵；稍不留神就得犯罪；
抛家舍业愧对长辈；身在其中方知其味；
不敢奢望社会地位；全靠傻傻自我陶醉；
值此元旦节即将来临之际。
向战斗在各界的精英们致以崇高的革命敬礼
并送兄弟姐妹们一副对联：
上联：该吃吃，该喝喝，遇事别往心里搁；
下联：泡泡澡，看着表，舒服一秒是一秒；
横批：新年快乐
“生不起，剖腹一万五千几；读不起，选个学校三万起；住不起，一万多元一平米；娶不起，没房没车不嫁你；养不起，父母下岗儿下地；病不起，药费利润十倍起；活不起，一月辛苦一千几；死不起，火化下葬一万几……”虽然调侃意味颇多，但看着日益高涨的物价，对照自己的收入和支出，这些出语也并非空穴来风。因此，现实生活中，要求涨工资的呼声一浪高过一浪。当劳方响声“涨”起，资方“冤”声载道。GDP不是增长了吗？国家财政不是大幅上升了吗？工资为什么涨得这么慢？
我们知道在一些企业里，企业对于一般工人工资是能低则低，但对关键人才，或者技术熟练工人，工资多少还要商量着办。只要劳动力一旦成为商品，工资也就得由劳动力市场的供求关系决定。在涨工资上问题上，政府也不能干涉，也只能将最低工资标准提高。其实这倒也给这些企业有了一个开你工资的标准，他们动不动就可以发威：我给你的已超过国家给的工资标准了，似乎你还要感谢他，可明知存在许多不合理，可别人把国家挡在前面，那就是理儿了。
而近几年来，许多企业的利润大多数以两位数速度在增长，但工人的工资却始终围拢着最低工资标准打转，去年许多媒体向外发布了社会劳动保障局要求企业提高职工工资待遇的问题，国家审计署会严格监督实施情况。可职工依然是雾里看花，工资依然停留在原有水平，但这些企业往上呈报的“平均工资”并不低，超出职工真实工资的许多倍了.看来，的确是涨了，只是工资涨在哪里去了呢？
举一个例子：湖北省水利厅二处原是事业单位，效益一直不错，一千多名职工，不管是高层领导还是一线职工，大家的收入都差不多，而且享受各种正常的福利待遇。其生活状态可以用“安居乐业”来形容。在实行经济体制改革，转眼成了民营企业，名称改为：湖北大禹水利水电公司。这一改可就是鸟枪换大炮了。以前的处长现改称为董事长；以前为百姓说话的工会，如今形同虚设，因为一切都由董事长说了算，职工靠边站；以前的处长和职工的工资不相上下，现在董事会的董事长的年薪是70万，其后面的管理层依次而往下排。那么真正在一线工人的工资多少呢？不到一千元。想想吧！这之间的差额是多么的惊人。改制后，这家单位的总资产由改制前的近一亿多元，到今天欠下几千万的外债。这就是所谓的经济体制改革给职工带来的“实惠”。
在工程盈利时，董事会认为管理层立下了汗马功劳，分红就是几万到几十万元，而职工却是区区二百元，甚至这二元百，董事会都认为给多了。而且在不知不觉中将工人应的降温费和烤火费以及书报费、女同志的卫生补贴费全都抹去了。工人想评理，可有地方给你说话吗？没有，因为权利在他们手上，谁给的？是国家，是政府，反正不可能是百姓。
在工程亏损的时期，这些领导层的年薪是一分钱不能少的照样拿，可工人却常常是几个月都拿不到一分钱的工资；管理层出入有小车，这车便成了私家车了，而车的所有费用全都算是公司的账上；管理层因业务需要接待，在外的招待费一律由公司报销，他们不需要自己掏包吃饭；管理层人员的公积金他们比普通的工人要高出好多倍。而工人呢，就靠那几个可怜巴巴的工资度日。
工人没钱，高档的东西不买，但是，像米油面煤气之类的生活必须品，能不买吗？这些基本生活品却不停地翻着个儿涨，而这家单位职工的工资将近十年没有涨，因为董事会成员总在叫苦：“难啊，现在效益不好……。
其实这种现象只是我们国家的一个缩影，冰山一角罢了。
2007年7月，中国劳动学会主办的“深化企业薪金制度改革，促进构建和谐社会”论坛对外公布声称：2002年到2006年，扣除价格上涨因素，职工工资年均递增12%，比同期人均国内生产总值平均递增9。2%，高了2。8个百分点，是改革开放以来中国职工实际工资收入水平增长最快的时期。
没想到这消息一公布出来，却引来“骂”声一片。从各大门户的网站留言看，几乎所有的网友都讥之为“真实的谎言”，甚至有人说这是中国政府的“惯用”手段。
我想如果劳动学会的数据是真实可靠的，确实是真实地惠及到了中国职工头上的话，为什么最具有发言权的《人民日报》旗下的“人民论坛”在就职工对当前工资的满意度进行一项调查时，不满意却达到了96。5%，这是怎样一个比例！
当然，我不能一味地否定工资没有涨，不然，劳动学会的调查数据从何而来呢？涨必定是涨了，只是这工资都涨到哪去了呢？随便走进哪一家改制后的企业，我们看得到这些企业里的高管层的收入是扶摇直上，他们年收入在几十万元到百万元甚至更多，如果将他们的年收入与职工一千元的工资一起计算“平均收入”的话，你能说你没有涨工资吗？职工落了个名声，甚至还要搭上一个“不知好歹”的骂名。
原来工资都涨到企业的高管层，而工人该得的那部分工资，却转换成了企业的利润。中国职工真冤呀！
面临着日益高涨的物价，而在此基础上，如果职工工资仍维持在最低生活保障的话，必然会导致员工生活水平的下降。更让人恨的是，一些企业的老板又存在着“又想马儿跑得快，又想马儿不吃草”的剥皮经营理念，因而我们眼里的工资和物价就犹如“龟兔赛跑”。
其实，对于金融我不太懂，但我想工资与通货膨胀之间必定有着密切的关系。也许你的老板将你的工资从去年900元涨到1000元，从数字上来看，的确是涨了，你心里还是很高兴的，可当你到超市去买米买油时，发现原来40多元一桶的食用油不知什么时候都已涨到90多元了，你还有涨工资的喜悦吗？其实适度的通货膨胀对于刺激消费是有好处的，只是这些企业的老板耍了一个手段，因为企业在测算职工工资时，首先应将通胀率计算在内。可有多少职工明白这个理呢？
这几年，我们看到许多外资企业纷纷到中国来投资，为什么呀？因为中国投资环境好呀！所谓环境好，其实就是人工成本低而已。也就是说中国工人的劳动力在目前全球来说是最廉价的。
那么是不是真的工资越低，投资环境越好呢？非也----------
考量一个国家，一个地区的投资环境，绝非工资越低越好。许多境外企业家就是冲着中国这个超大市场而来的。如果工资水平长期超低，结果只能是消费能力下降，生产相对过剩，经济走向萧条，甚至引发经济危机。因此，维持必要的工资增幅，也是营造投资环境的重要一环。
由此可见，工资的适度增长，将有益于改革开放和社会稳定，关乎民生大计。
可现实摆在面前的却是：贫富悬殊越来越大。令人不解的是，政府越是抑制反而越是加速分化。前一段时间网上还出现过这样一个讨论话题，不知大家参过没有？仙子是跟着乱灌水了的。话题是：中国的穷人天生有仇富情结！
如果说中国的穷人有仇富现象，我完全可以理解。站在经济学的角度，我们不难看出，在我国20多年的经济高速发展过程中，本来应由全社会合理分摊的改革成本这一块，可不知为什么却转嫁到由“弱势群体”来承载；而本应由全社会合理分享的经济成果，巧妙地分摊到所谓的“精英团体”来瓜分。想想，如果有人把你应所得拿走了，还要来傲视你，你心里能平衡吗？这是很简单的道理嘛。
这种不合理的社会分配必然会导致上面的现象出现。而要想改变这种局面，首先就要让“平均工资涨幅”真正兑现为落地的民生福祉，起码要大力提高低收入职工的工资水平，提高普通职工的工资水平；加大执法力度，切实保障普通职工在工资博弈上的相关权益；清理基于机会不均等下的潜规则收入；有效控制物价涨幅，特别是严重影响工资涨幅的住房，医疗，教育等方面的物价。
说了这么多，但我知道改变这一局面将是一个很漫长的过程。提高中国普通职工的待遇，即“涨工资”，就像是把一只蜗牛放在经济发展的快车道上，让它自己加油往前跑。呵呵，挺搞笑的。
对了，说到中国穷人仇富情结，我这儿有几个例子，让大家来看看：在这次地震中，我的邮箱里每天爆满，在这些信件中，有部分是来自弱势群体为灾区的灾民们捐款的信息。阅后，那一件件事例真的是感人肺腑。这些身体残疾，靠着低保金维持一家生活的穷人，他们中有的人竟然将自己多年的积蓄全都拿出来捐给灾区，而我们有的国家干部几千元的高收入，医疗不用自己掏钱，交通有公车出使，当拿出一百元捐款时，还担心这钱用不到灾区人民的头上去。相比较下，能说中国穷人有仇富情结吗？我看过一本书《为什么善良的总是穷人》，感触很深，且待下回再叙。今天时间有限，暂时聊到这儿。 支持罢工的兄弟！！！！！！ 我是宁钢的
慢慢来把
有个工作不容易呀`~ 台塑不错咯~`我在宁钢4年都拿1200了加点也是应该的`~
让FPG烧的更猛烈些吧
让FPG烧的更猛烈些吧 台塑领导欺下瞒上,已经成习惯了 看得我一把鼻涕一把淚比奇美不知道好了多少 在公司5年了，我也顶下 现在的企业,老板那会考虑职工的死活啊,人家认为你不想干就走人好了,还可以招聘新人!!所以,说什么都是没用的!1
回复 1# 天涯☆浪子 的帖子
支持LZ，你说的是在是太对了。[s:23] [s:11] 这帖子一定要起来，ＬＺ换个标题，让它用不沉．不加工资，谁卖命干活 [s:11] 听说别个都涨１千多 七八百 妈的赚了那么多才涨那么点点 不想干了 没劲 分析的确实不错啊。
虽然在经理级会议提了，这个也是那些台湾人在推责任，对下对上都算一个交代，上面不给加就是不给加，就算你怎么提都没有用。我想台北的高层决定工资的那些人很少有人知道这边的情况，物价、离职率、真正的离职原因等等。他们都不知道，他们还是认为这个地方的劳动力还是很廉价的。
所以等你看清楚这些了以后，对加工资没有什么还期待的了，厂长会跟大家报告说什么已经写报告争取了什么的，结果有没有争取只有台湾人自己知道，想想他们这么怕事，会去帮我们争取吗？
曾经有一个很搞笑的事，也是加工资的事，厂长说写报告 到台北去，反应我们这边的真实情况，过了一段时间吧，厂长说已经呈到台北了，后来开厂务会，提到这个的时候一问，结果还没有写好，已经过了三四个月了。
我觉得台湾人就是很喜欢给大家画一个饼，说一段时间后这个饼是你的，至于时间多久就不知道了。
所以赶快找机会走人吧 [s:11] [s:11] [s:11] 支持ＬＺ 没办法的,一句话对你,你爱干不干,,
最实在的一句话,还是自己学点东西,离开这最好了. [s:9] [s:9] [s:9] [s:2] [s:2] 终于涨工资了！谢谢 LZ ！！！哎！等了这么久，还真不容易啊！