请教法律专业人士,关于加班工资
现在很是疑惑，加班工资是算全薪工资还是算本薪工资？现在很多企业一个月的工资分：本薪+绩效奖+其他补贴，由于本薪定的低，且加班只算本薪，故若有加班，所得的加班费实际跟正常上班日（全薪/日数）的所得相差无几，有剥削之嫌。
请教法律专业人士：目前法律上是否有明确规定加班费以全薪还是本薪算？
谨代表广大的打工朋友先行谢过！
应
是你所得得的全月新为基数计算 我们公司也是这样的，加班工资只按基本工资算而我们的基本工资很低！
怎么没有律师来解释一下！ 我也很想知道！
请求专业人士解答
我现在工资是3000，合同中约定工资也是3000，但是加班费只按850算
从06年到现在，我加班小时已经超过1000小时
如果按3000算，公司欠我的加班费已经超过20000，
我能否拿到？？ 奖金补贴不能算吧 A、《劳动法》第四十四条（有关加班工资的如何计算）
B、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见中：劳动法第四十四条“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位（职位）相对应的工资。
C、国务院《关于工资总额组成的规定》：工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。 去找劳动部门说一下,这不是个小问题 ?
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