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有些无奈
发表于 2008-7-10 09:31
关于残疾人
五十多岁(耳朵听不见,也不会说话),公司要裁员,,事先也没说过,现在让他不要上班,下个月去办手续,,
劳动法对这个有什么规定吗??可以要求不裁吗?
baiminlaw
发表于 2008-7-10 10:03
你可以要求单位为你申请劳动能力鉴定,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事单位另行安排的工作而解除劳动合同的,企业必须向你支付经济补偿金和医疗补助费,如果鉴定后可以从事原岗位工作,公司则不能随意解除劳动合同,否则属于违法解除。
有些无奈
发表于 2008-7-10 13:29
上了很多年班,,好像没签过合同的,,
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