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[ 本帖最后由 礼貌第一 于 2008-3-25 07:27 编辑 ]

虽然没有签订劳动合同，但是工作超过1年形成的是事实劳动关系.
1、如果用人单位录用员工后，超过一年未签劳动合同的，视为其与劳动者签订了长期劳动合同。所以认为1个月的书面申请是有必要的。
2、关于工资，加班费问题，如果能够拿出你实际加班时间和天数的相关证实，那么这部分是可以追补上的，具体按劳动合同法中的关于加班工资的计算方法计算。

可不可以 一个星期就可以走啊    钱要拿到的啊   

现在我已经把自己手头的事情忙好了，可以走了吗   

在后来接上来的不做可以不，，，

做了5年的单位，也不差这么一个月了

不过   因为想早点走的原因我已经找到比这个厂要好的厂了   

已经说好了  在不去就没机会了  

那厂比这厂还要小  不过活很多  这里没什么事情可以做啊 去年才做了25付模具了

那厂做了88付   今天打算100付了   因为我走就是没事情做，要我做杂七杂八的东西了烦死了

在这里没前途

其实法律上是这样子规定的，但是人际方面还是需要你自己去解决。

晕死了  今天和他去谈   不懂法律的   还打电话去劳动局说  还要我做3个月半年什么的  法律文盲了

劳动局怎么说？你和他又讲了什么？

合同也没签，社会福利也没交，还押了2月份的工资没发，，我可以直接就可以走不，工资应该在什么时间内结清！走的时候可以清了没

是打12333
s 我问过北仑劳动局的说按劳动法来说要一个月我走了是合法的，可我又问宁波科技园区的说，可以走的因为（新劳动法出来，老板到现在什么社保也没帮我们交，还押了2月份的工资没发，）也问过江北区的他说还是一个月的好因为现在走他可以扣我20天的工资，他说告的是你旷工，现在在这里我什么多要做。我感觉压力大就辞职可他们不同意

我建议你，先去和公司老板说，叫他支付拖欠你的工资，解决社保问题，不然直接上诉，如果他不同意支付，那么直接上诉法院，在上诉立案之后，你就可以直接走人。如果他支付你的工资，并和你谈妥社保等事宜，那么你只能等一个月了····

这个事情好象有点复杂嘛！~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

什么复杂了   简直简单   我自己可以去告的    我不想怎么做因为没有走到这个地步了

他们还以为我不懂    老这样拖延时间    忍无可忍我告了算了

那你就去告诉他们：作为法院的被告，公司违反劳动合同法在先，那么所有的支付都有公司出，包括诉讼费用。现在和你谈判，但是不承诺放弃使用法律。

1、5年没有签合同，工作满一年可认为已具备了无固定期限的劳动合同，而你的辞职是由于公司拖欠工资，未给员工做社保而引起的，那么按照劳动合同法规定，你可以向公司要求经济补偿。
2、证明公司拖欠的工资，公司需要全额支付拖欠工资。
3、如果由于是该公司拖延情况，而使得你没有得到还有一份工作，那么该公司应当支付赔偿金作为经济补助。

谢谢：：： 如果他说就是2月份工资没发，，他的理由是拖延20几天在发，这样他也构成拖欠工资这条了吗，，，（这里发工资是这样的，刚刚来的做第一个月是不发的，到第2个月在发，都已经是月底了30号左右了，这样就是他说的拖延20几天在发的理由）

我辞职的原因是：公司拖欠工资不每月全额发放是一个，第2是从未员工交社保，。第3 去年快过年时叫我们签了合同到今年的2月22日在签劳动合同（从进厂第一次提到签合同），可到现在没有签，多次去谈就爱理不理的，无结果。

可以加我下QQ吗我想和你谈谈希望得到你的帮助：QQ78304823

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
你的情况自己对照一下

春天花会开   的朋友  谢谢   劳动法我已经看了N次了

我最终要等一个月了，我不想一个月后在走，我想一个星期里面，是他违法先为什么还要等一个月劳动局的人也怎么说为什么，想不明白，说1个月后走我是合法的，提前走用人单位可以告我旷工1扣3的扣的我没工资了，是不是这样的说法啊，，，，人人说法多不一样，我应该怎么办，是不是去劳动局问问比较安全啊
在一个月我找工作就难的啊

工作快5年了什么福利多没辞职去劳动局的答案
关于我上次的贴,辞职问题我今天去劳动局去问了,他那里是怎么回答我的说,老板是违反了劳动法,你可以去告他手续起了就可以,
按劳动法来说辞职需要一个月可我不想在做下去了,想提前出去协商3-4次多没有结果,可真的没什么事情可以做了,劳动局的人说老板没发2月份的工资和没帮你交社保他是违法的,可我说他违法了我就可以直接可以走了吗,不可以,假如:老板违法例是打了你一下,你现在没有一个月在走,提前走不就是也打了他一下,这样说等于2个人都违法了,工资问题他说是一定要付给您的,,这样老拖延时间害的我找不到工作了.


希望能得到大家的帮助,我想提前出去找工作.
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刚刚和主管去谈了下 我说明天不来了    法律责任也发给他看了

他说他们这里是：个体经营户     今年的劳动法不起作用   说明年实行

他已经有点危险我了我应该怎么做：他说你是要在北仑这里是要混下去的，很明显就是说不让我好过的意思了， 要不模具厂认识的说我怎么样子的人说的很垃圾要不找混混来打我什么的，我看这样他就不要办厂了？？？？？？？以牙还牙我还可以做的出吧

[ 本帖最后由 礼貌第一 于 2008-3-19 10:17 编辑 ]