我的一位朋友在大矸一家模具厂工作，每月工资是3000元，每个月都要扣掉400元交社会养老保险费，而老板每个月只出100多块，而且一年到头都没有修息天，5月1日，10月1日，1月1日，过年过节，任何节假日休息都要扣钱，还经常加班，过年也没一分钱的奖金。请问律师这样的企业是不是已经违反了劳动法？我的朋友该怎么去告他？上哪儿去告？

当然违反了，好像可以申请劳动仲裁

恩，的确是违法，而且相当违法。
1、法定休假没有休息，而且在法定休假日和节假日加班的应该支付加班费。这些只要有依据就能追回。
2、奖金不在法律规定范围內。
3、社保费有依据的，应该有一个本子记录可以查看。
4、可以去劳动局，那边会有仲裁委员会帮你相关事宜进行仲裁。

什么是仲裁啊？