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今年7月工资会涨300-500

今年7月工资会涨300-500

这个消息可靠么?
         -莪_該清醒ㄋ.

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沙发~~不知道哦~我看悬~

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我们厂的那人说 基本已经定了
         -莪_該清醒ㄋ.

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很可靠,但那不是台塑!
众里寻君千百度,蓦然回首,友人却在灯火阑珊处!

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不知道,听谁说的

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如果你是领导,你凭什么给员工长这么多工资,就算今年给你长300了,那明年领导怎么想,今年开头了,明年再来300,别做梦了!
开路难,开山路更难,兄弟们,醒醒吧!
技术要灵活,视野要开阔!

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回复 4# 的帖子

是台化的?
         -莪_該清醒ㄋ.

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台塑人事真他妈的烂,面试一些新人要等很久,体检好拉也他妈的要等很久,烂的要死.体检一两天就出来拉,他们不知道每天是吃饭的吗?要弄很久垃圾一样.一个字烂------------------------------

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引用:
原帖由 冬天的梅花 于 2008-4-9 11:32 发表
台塑人事真他妈的烂,面试一些新人要等很久,体检好拉也他妈的要等很久,烂的要死.体检一两天就出来拉,他们不知道每天是吃饭的吗?要弄很久垃圾一样.一个字烂------------------------------
LS的可能不懂管理制度吧,没办法,制度越完善,底下做事情的人越烦!!!!!
当然,你会说效率问题.比如招聘这类事情,反正近来的都是新人,还没资格在那里叫板,慢慢排队吧!
等手边重要的事情处理好了,再处理这些相对不重要的事情的.台塑的人要学会轻重缓急的,要不然早就
累趴下了.所以说,新来的,只能认命吧!!!









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期待

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可能吗,那老板的工资不是低了啊~!
www.nbmsd.com宁波梅山岛论坛

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又不是每家工厂都涨工资的

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LS的可能不懂管理制度吧,没办法,制度越完善,底下做事情的人越烦!!!!!
当然,你会说效率问题.比如招聘这类事情,反正近来的都是新人,还没资格在那里叫板,慢慢排队吧!
等手边重要的事情处理好了,再处理这些相对不重要的事情的.台塑的人要学会轻重缓急的,要不然早就
累趴下了.所以说,新来的,只能认命吧!!!



废话人资招聘就不重视什么才重视呢?比这好的企业多呢?别人怎么不是这样呢?从中说明一个问题就是招他们这些人是吃闲饭的.

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我们厂的那人说 基本已经定了
请问是哪个厂啊
会害死人的类

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其实也没什么不可能的
05年的时候就有涨过一次300~500的工资
但这次不知道会不会
也有可能会呀
不是大部分公司多开始投产了吗

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希望吧

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楼主没睡醒吧!
有一天,人生不再飘泊!!!!!

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今天正式离职了,也希望可以涨多一点,毕竟还有很多我的兄弟在里面上班

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引用:
原帖由 loubh1504 于 2008-4-11 10:00 发表
今天正式离职了,也希望可以涨多一点,毕竟还有很多我的兄弟在里面上班
恭喜你脱离苦海

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引用:
原帖由 冬天的梅花 于 2008-4-9 11:32 发表
台塑人事真他妈的烂,面试一些新人要等很久,体检好拉也他妈的要等很久,烂的要死.体检一两天就出来拉,他们不知道每天是吃饭的吗?要弄很久垃圾一样.一个字烂------------------------------
好像不关人事的事,从面试到通知上班不只是人事操办,面试体验后文件要通过各个部门老大签字,每个部门老大拖一两天才造成那么慢的吧

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