以前不是很关注这一类的东西.现在周边人都在讨论.我也去查看了一下.
我觉得完全是保障劳动者的.对老板是非常不利的.
里面的内容条条太多.像一把把无形的利剑指向老板.
我们公司如果员工要离开公司.他随便一个理由就可以走人了.可是公司要开除一个员工就要翻三座大山了.如要是好的员工,公司是不会开除的,,开除的肯定是老板不中意的人.为什么不中意肯定是消极怠工的人.可这种人工作不好好做,总是整天研究新劳动法.
到处说老板敢开掉他,他就上劳动局去告.
我们都很鄙视他.很同情老板.
大家是否觉得新劳动法有失公平.

老板还不至于那么可怜要你来担心。首先，老板没有生存问题，其次，老板社会能力远远超过员工很多。这种情况下即便劳动法再严厉一点老板也不会吃亏的，因为企业现在似乎成为敛财的工具是天经地义的事一样，岂不知企业是最应该担负社会责任的，企业不担负这个责任，靠政府是没办法解决人民福利提高、物价稳定、社会安定、和谐等等这些事情的，现在政府稍稍有点醒悟过来了，这是对的。

老板和员工永远是站在对立面上的,就看员工和老板怎么来协调了

引用:

原帖由 kaijun83 于 2008-5-16 22:36 发表
老板和员工永远是站在对立面上的,就看员工和老板怎么来协调了

相互理解，相互和谐

不奇怪了，改革开放30年了，前30年有谁关心过劳动者？现在才有点保障就有人喊不平了

按法律办事,不会错!

（老板没有生存问题，其次，老板社会能力远远超过员工很多。这种情况下即便劳动法再严厉一点老板也不会吃亏的，因为企业现在似乎成为敛财的工具是天经地义的事一样，岂不知企业是最应该担负社会责任的），此话比放屁还臭。难道企业没有在负担社会责任，你知道企业老板为了企业生存是多么辛劳。

这个跟交遗产税一样的,出来的时候反对声都很大,以为不用交这个是天经地义,时间能消除一切的不愉快和反对声!相信中国人民的承受能力是全世界最好的!

事物的两面性 哈哈

开除员工很难吗？

这个是人权的一部分,是老板提供了我们工作,但是我们得到和我们付出永远不成正比,而且大多数打工者都是很老师的,象你所说的人很少,而且企业开除员工本身就应该给予一定补偿,不然让那些人连吃饭的钱都没有,我觉得国家这样做是对的,体现了人权

难道有些职工屡次违反厂规，甚至偷盗企业材料，破坏企业发展，也不能开除？企业本身已经为国家做出贡献，国家的税收一分不能少，灾难面前还要多出贡献，劳动法把国家把应该承担责任也推给了企业，我认为不合理。

如果员工违法,当然送交法办,这个没话说呀,不是这样吗,我们公司员工偷东西都被转交公安局

那个不就可以开除吗啊你们自己想太多了吧,还是你们得罪劳动局呀

老板还不至于那么可怜要你来担心。首先，老板没有生存问题，
做老板怎么容易舒服，你怎么不当啊，你可能比老板还舒服？

是呀,当老板真的是很辛苦。我才不想当老板。
当然我也当不上老板的。
因为我看一下劳动法都够受的了。太深奥了。
我希望我能中500万。
大家祝愿我吧。

订正,不是新劳动法,而是合同法.

妈的，楼主替谁说话呢？

引用:

原帖由 alopeo 于 2008-5-18 14:52 发表
难道有些职工屡次违反厂规，甚至偷盗企业材料，破坏企业发展，也不能开除？企业本身已经为国家做出贡献，国家的税收一分不能少，灾难面前还要多出贡献，劳动法把国家把应该承担责任也推给了企业，我认为不合理。

这个肯定要开除的！