我于2008-1-29始在中源办公做厨师一职, 面试时我申明不想负责买菜,因为吃力不讨好，但老板娘要求必须由我负责。

08年5月初，人事林小姐想尽方法将食堂采购支出计算为超支，而我认为没有，遂双方起茅盾，于是我提出辞职，要求支付3月、4月及5月份的工资，并支付我代垫的食堂采购支出。林小姐提出让我再工作1个月，食堂采购另由他人负责，代垫的食堂支出及工资等老板娘到公司时会付。

一时半会儿，中源也还难马上招到厨师，于是，我答应再工作1个月，期间林小姐一直以各种理由，拖着不肯付工资及代垫支出，我也没往深里想，没想到好心没有好报。

6月19日，中源招到新厨师，于是，我再次要求结算工资及采购支出，人事林小姐再次保证，让我放心，下周就会给，办理交接手续后，我可以离职。今天林小姐以我采购食堂用品价格偏高为由，不付工资及之前我垫付的食堂采购。

如认为采购的食堂用品价格偏高，可以及时提出，以便即时退货，并更换采购点。但林小姐未提出价格偏高以及拒收食品的要求，而是将这些食品过磅收货并用掉。

我从来没有遇到过这样的公司，原以为拖欠工资是离我还遥远的事，但现在却真实的发生在我身上。

请在中源工作及将要到中源工作的人，留个心，如果到中源工作，千万别替中源垫付钱，中源工资发放日为次月的24号，所以最多让其欠一个月工资，在次月24日尚未拿到上月的工资时，请千万想方设法取得工资，别落得如我一样的下场。

中源自始没有与我签订劳动合同，也未替我缴纳社会保险。1月份的几天工资领取了现金，2月份的工资打入银行卡，3月份之后均未付工资给我。食堂采购支出已将采购报销单提交给林小姐，但扣了许多不报销给我。请高人指点，我现在要如何维权。

人事超出工作范围了吧!
你直接找老总协商!
如不行,只有去劳动局了!

不付工资,老板娘节省开支. 打电话给老板娘,老板娘也是顾左右而言他,没有明确答复.

同情一下！会继续关注！希望你能讨到钱，让无良企业爆光一下！！打工的XDJM们就会留心一些！少受欺骗！！

人事林小姐兼管食堂.

我虽负责食堂采购,但并非亲自采购,而是定好一家供应商,每天列出次日菜单及所需数量,由供应商派人直接送至中源办公, 所以如果采购价格偏高,直接向我提出,此供应商价格偏高,是否还可降低价格,如果协商不成,是否更换供应商. 但她都没有提出,每天还是亲自过磅验收

ID有个性

你们人事和老板穿一条裤子的，加油讨工资！！！

我是帮着发帖,  帖子以第一人称写,  我觉得这样表述会更清楚一点.  内容由当事人口述.

2008-6-27

今天早上我又前往中源办公催讨工资, 林小姐坚决不给,声称我暂借的备用金未冲销.,以此抵消工资.

只怪我做人太爽快,林小姐说暂支款的单子在老板娘那里,老板娘来时给, 我未一直催讨暂支款的单子.  现在尽然利用这个来作为不付工资的理由. 我气愤这下,推翻了林小姐桌上的文件,扯了一下她的头发,头发只有散了而已.
   
        林小姐报了110, 警察来了. 老板娘当着警察的面叫嚣, 工资1分钱也不会给你的.

我与林小姐及中源办公的另几个人员跟着警察一起到了派出所, 警察只作了他们的笔录, 而我一直被限制人身自由, 并且没有问我一个问题. 说是要拘留我.
   
         (由当事人电话口述, 目前还在派出所.)

只是头发弄散了而已,     行政处罚书上却是:殴打林小姐,并致她受伤.并由中源办公室其他几人的笔录为证.        拘留并罚款  

根本没有受伤.    [s:9]

请教各位高人,   什么样的情节才是殴打并致受伤   ,有什么依据没有?

不给工资还能这样, 真是佩服呀?

什么都不用找老板协商，那是没用的，人事肯定也是听老板的，最好的解决办法就是找劳动局去

引用:

原帖由 didipaopao 于 2008-6-27 22:40 发表
什么都不用找老板协商，那是没用的，人事肯定也是听老板的，最好的解决办法就是找劳动局去

这个办法好，直接告劳动局吧！！

辛苦工作，换来的却是不给工资另加拘留．　　太冤了．

总是相信世上好人多，四川地震民间损款的金额是一个实证．但还是总有那么些人的心是如此歹毒．

　

我觉得打得太轻了！

反正都是被拘留！

你叫她进医院住个一年半载去吧！

引用:

原帖由 西米露露 于 2008-6-28 12:06 发表
我觉得打得太轻了！

反正都是被拘留！

你叫她进医院住个一年半载去吧！

说到我心坎了，　倒也不用打到住院，　那时应该打她几个耳光．真的，好几个人都这么说．　

　但是其时当时真不算是打，更不能算是殴打，只是抓了一下她的头发，头发散了而已，　　但是到了行政处罚书上却是：殴打并致她受伤．

找几个人到公司里搬东西抵工资!
如有正面冲突就动手好了!
这个社会就是欺软怕硬!
不出来些动静这事就不会有人管!
开公司的竟然连员工工资都出不起,
还老板娘,妇人之见!
占小便宜吃大亏!

引用:

原帖由 落雪悬崖 于 2008-6-28 09:16 发表


这个办法好，直接告劳动局吧！！

谢谢两位，有这个想法．　中源现在想把已冲销的未撕毁的暂借款来折抵工资，不知劳动局可否查中源财务帐目．　　但是我想至少劳动局会对中源的社保缴纳情况进行监督检查吧．这样也可让其他在中源的未缴纳社保的同事得到社保的待遇．