1。去宁波的够物车已经提上去了，正在核签中。
2。厂区人员去北仑，想从建龙直接过去的。没有签下来！
    本人见意：找个熟人随便办个就好了！假的也可以！他们厂没有我厂管理的严！混个吧人是没问题的！
3。这个月马上增加下班车15和16号！终点是到什么学校的！
4。AE 厂代表公司这个月要搞演练！
5。PP厂8月28失火，不过是小火，当时就灭了，就2人受了点轻伤。本人忠心提醒大家：安全第一！安全第一！
6。热电厂也是有个人不小心在输煤管架上。。。。。。。。哎！！万事小心啊！
7。以后要交工会费。本薪的0.5%。
8。关于便当实行2选1的方案已经反应上去了，正在核签中。
9。以后重大节日，发放购物券再也不是100元，具体多少还在检讨中。。。。福利金改为工会发放。
10。以后三鹿奶粉不要买了！假啊！

                     养老保险转移接续已有方案 争取年底或明年推出

昨日(19日),在国新办发布会上,人力资源和社会保障部部长尹蔚民在回答本报提问时说,农民工养老保险办法和城镇职工养老保险转移接续办法,目前都已有初稿,争取能在今年底或明年初推出。
尹蔚民透露,在该部设计的一个方案中,农民工养老保险缴费可能比城镇职工缴费低。
他就此做了简要解释 。他说,城镇职工养老保险缴费是企业缴20%,个人缴8%。现在一部分农民工参加了城镇企业职工基本养老保险,但由于农民工流动性较强,这样企业缴费的那部分按照目前的规定不能转移,只能带走个人缴费的8%,这对农民工来讲是不公平的。
因此,方案给农民工两种选择,在异地比较稳定就业而且长期居住在工作地的,可以选择城镇企业职工的养老保险。
对流动性较强的农民工,就是在单位和个人缴费比例上都要减少,而单位和个人的缴费大部分计入个人账户,可以携带、转移。
这种农民工的养老保险办法,将来要和城镇企业职工基本养老保险办法以及下一步将要设计的新农村养老保险办法,有一个转移、衔接机制。
尹蔚民强调,这只是起草一个初稿,还要广泛征求意见,并报请国务院批准。

     
        以后加班按：    全薪计算（本薪+效率奖金+伙食津贴）  已提报台北核签   
  这个月的加班费是按照加薪后的本薪计算！唯一不足的是：全部工资上了4000的，扣个人所得税有200多。按15%计算！3000多的按10%  2000多的按5%     政府太黑啦！

为了工作几乎不睡 ，点头哈腰就差下跪；
日不能息夜不能寐；客户有事立马到位；
屁大点事不敢得罪；一年到头不离岗位；
劳动法规统统作废；身心憔悴无处流泪；
逢年过节家人难会；苛捐杂税让人崩溃；
工资不高还装富贵；稍不留神就得犯罪；
抛家舍业愧对长辈；身在其中方知其味；
不敢奢望社会地位；全靠傻傻自我陶醉；
值此中秋节即将来临之际。
向战斗在各界的精英们致以崇高的革命敬礼
并送兄弟姐妹们一副对联：
上联：该吃吃，该喝喝，遇事别往心里搁；
下联：泡泡澡，看着表，舒服一秒是一秒；
横批：国庆节快乐

                         最后感谢领导对我们的关心！谢谢大家的不屑努力的结果！

感谢大家近期以来对我的支持与关注！为感谢大家！本人推出以下免费服务：
       1。在线帮助，查询，咨询。
       2。电脑维修，杀毒，维护（只限本宿舍楼同仁，硬件不包）。
       3。随时更新各类消息，敬请关注！

[ 本帖最后由 天涯☆浪子 于 2008-10-3 14:13 编辑 ]

你很幼稚!

顶起　支持

引用:

原帖由 jjkkll 于 2008-6-30 08:21 发表
你很幼稚!

在说别人幼稚之前，请你想想你自己，楼主能够对加工资进行分析挺有道理的

[ 本帖最后由 抠门台塑 于 2008-6-30 21:30 编辑 ]

捐一个亿你以为是好人啊,分摊到每个公司,年底所得税就不用交了,等于一分没捐真狡猾啊

内奸也罢，台奸也好，为什么想加工资的理想和现实的差距咋会那么大呢，

说得好，支持LZ

[s:11] [s:11]

这里他妈的就是喝西北风也不卫生啊,我靠!

楼主说什么CPI上涨,从你的角度看,工资水平也应该上涨,

还有公司赚钱了,就应该涨工资等等,

你的主观愿望是好的,但你的想法的确不是很现实,

第一,工资水平是刚性,也就是说它的上涨速度小于CPI上涨的速度,为什么呢?简单点的原因就是,如果工资与CPI同步上涨,会引更大的通涨.还有一个原因就是工资水平的反应速度慢于商品价格的反映速度.至于为什么,先不写,因为大长了.

第二,从公司的角度来角,人力资源的成本是关键的一环节,因为工资涨容易,降下来就难了,

第三,从大的前提来看,资本家的工资水平就是让工人维持在吃不饱,饿不死的水平上,因为地位不一样,道理也很简单,如果公司赚钱了,就要和你共享利润,但如果公司亏损了,你是否愿意拿你自己的资源来支持公司呢,


关于计件工资,在台塑企业是是不适应的,

我相信,在资本密集性企业里,如果你掌握某个关键的技术和能力,那你的工资水平是可观的,但如果没有,你的其他的一些想法是不现实的,因为在资本密集型企业里,他所关注的生产相关的设备和技术.如果没有法律等的要求,他会将人力的成本降到最低.

维权的途径,目前合法的途径是通过工会主张权益.不过也要明白一点,大多数工会都成了资本的影子,起不了什么作用.

以上简单性说明.

[ 本帖最后由 haitynh 于 2008-7-1 09:12 编辑 ]

加班费说的很有道理，，既然公司违法了，，那么员工加这么多班是否可以把 违法拖欠的按照劳动法 找公司要回来呢？？？？？？

我支持版主．．要为劳动人名着想．．．．那个谁怎么胳膊往外拐

楼主说的太对了,台塑的人都得顶..

各位兄弟姐妹，醒醒吧！不要对FPG抱太大希望了，考虑一下自己的前途，比较一下其他同行，BP，BASF，SHEEL吧。

楼主说的对，我们要是不站出来说，他还以为我们拿这点工资拿得很安逸呢。



老虎不发威，你当我们是Hello Kitty啊！！！！！！！

还有把加班费，想办法搞回来！

团结才是力量！

坚决支持PVC那位老大的报告，一个字，牛！！

台塑食堂个狗日的。今天中午去吃碗面条，看见份量太少了，叫她再加点，吃不饱。结果她来了句不给打，当时把我气的！！！！ 心想填饱肚子在说，等吃完后，拿去再叫她加点，谁知道他来了句刷卡。真晕啊！！！！不涨工资就罢了，，连饭都不让我们吃饱，真不知道管理部 吴处 是怎么管理的。也不知道他知道这些拨！！！！！！真想打死那些饭堂打饭的。向是吃她们家似的。。。。那叫人干的事！！！！！！！！搞的我下午上班都没有精神！！