我在公司做了3年了,现在合同到期公司不在与我续签,经济补偿只有1个月,说是从2008年1月1号才算的,我前2.5年的没有补偿,请问这样合理吗?

不合理，可要求补三个月

可有什么法律依据?谢谢!

是否提前一个月通知你，是的话，就没有多的了。

引用:

原帖由 移山老头 于 2008-9-8 11:34 发表
是否提前一个月通知你，是的话，就没有多的了。

我想知道法律上是怎么规定的?谢谢!

劳动合同法第97条第3款规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第46条的规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
劳动合同法自2008年1月1日施行。所以你的经济补偿从1月1日起算。1月1日至劳动合同解除满一年的，算一个月，6个月以上也算1个月，不满6个月的，算半个月。

引用:

原帖由 奇美拉 于 2008-9-8 13:12 发表
劳动合同法第97条第3款规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第46条的规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者 ...

谢谢你了