我妈妈今年未满50周岁，在一家私营企业工作了将近15年（是做计件的），现在准备不做了。在这期间由于土地征用政策个人做了社保，也和企业签订了合同，不过这合同按我妈的说法是上不了台面的（没有三金，还要加班加点）。现在在这家企业工作的其他老员工如果辞职不做的话，会象征性的给予1000-2000元，请问吴律师，这样是不是合理，如果劳动仲裁的话在经济上有更多的合理的补偿吗？谢谢了！

[ 本帖最后由 zyj1980 于 2007-5-30 16:15 编辑 ]

你好，合同一般是有效的，当然违法部分的内容是无效的。没详见合同无法给予准确答复。

谢谢吴律师