删除!!!

[ 本帖最后由 醉看人生 于 2007-7-10 10:28 编辑 ]

建议你在离职后60天内马上进行劳动仲裁,若有其它不明之处,请拨打0574-66852003免费咨询.

单位在试用期解除劳动合同必须证明你在试用期不符合录用条件
工资应当在解除劳动合同时付清,你可以申请劳动仲裁的

我申请劳动调解了,但最后没有调解成功,街道调解委员会说会往上提交的,但从给我答复之日起到现在已经快一个月了,还是没有反映,这需要我自己去写申诉书吗?

不要劳动调解,因为调解不具有强制性,单位随时可以反悔,这是街道故意拖延你60天仲裁的时间,建议你立即停止调解,进行劳动仲裁,因为劳动仲裁具有强制性.若你对申诉书有不明之处,请拨打0574-66852003免费咨询.

俺又学到一招，谢谢楼上的

仲裁的60天,是怎么算的?宣布调解不成功那天开始算的吗?

一般从离开公司起开始计算.
                                 电话:0574-66852003

那我是1月29日离开公司的,2月15日才发的工资,5月11日终止劳动调解,这样是不是算已经过了仲裁时间了呀?

已过了60天的仲裁时效.
                                         电话:0574-66852003

那现在可以采取什么样的方式来解决这件事情???

没有有效及强制的办法,希望下一次吸取教训.
                                       电话:0574-66852003

哦,对了吴律师,开始我是先反映到海曙劳动监察大队的,监察大队再交给当地街道办的,再由街道办来进行调解的,这样的话是不是还有希望?

这样说明劳动监察大队在推卸责任,你基本上是没有希望了.
                                 电话:0574-66852003