请教吴律师，在女职工请产假三个月期间，公司是不是应当继续为女职工交三金，该费用是应由公司出还是个人垫付，因为休息期间，公司不发工资，到时候通过公司到社保处领取的三个月的基本工资是不是属于女职工的，公司能不能扣除公司代交的三个月的养老金，如果该扣除，是扣个人部分还是公司的也由个人承担？

在生育产假三个月期间,公司应按国家规定比例为女职工缴纳社会保险费,且不可以中断,女职工在在产假后可向当地社保机构领取3个月的生育津贴,但不可再领取工资,若公司原因造成生育费用无法报销的,生育费用由公司支付.
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