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哦，你真是老百姓的律师啊！

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好人啊

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您好，我想问一下，政府改造房屋下水道，对我的厕所，厨房，阳台进行评估，但是评估价很低我该怎么做啊

如果你觉得评估价格低，可以另外找评估公司评估。
然后凭证据和有关部门交涉。

啊，还有其他简便一点的办法吗，谢谢您

没有简单的办法。
首先，你认为价格低，但是总要有个参照的，不能凭空说话。
其次，这是政府行为，估计没有什么权威部门会给你主持协调，所以处理难度不小。
最后，协调比起诉讼，相对还是简单的。

你好，我想问一下：现在住房公积金是否硬性规定要缴纳？

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是哪位的小号？应该是法律界的朋友吧.

请教一个问题？？？
  楼下开饭店，噪音、污染严重，物业、工商、区长都不管。我们该怎么办？
起诉他们可以吗？还有没有更好的办法能解决？

起诉是可以的，但是你必须取得饭店确实违反规定并且直接影响你的证据。当然，你只能要求排除妨碍，很难让饭店搬迁。
建议物权法实施以后起诉，法律环境会好一点。

你好!请教关于劳动法的问题.我一老乡在一台企上班3年多.现查出得了子宫肿瘤.公司领导让请假去治疗.请问:治疗期间,公司应给予什么补助?谢谢!

公司有没有为员工参加医疗保险？

有参加过低保.其余没有

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期（你老乡是3个月）。
劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第1条关于医疗期计算问题第2款规定，病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。第2条关于特殊疾病的医疗期问题第1款规定，根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在２４个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
关于待遇问题：1、病假工资。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（以下简称《劳动法意见》）第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
2、医疗待遇，由社保部门根据参保情况给予报销（低保必须你老乡书面同意，否则企业应当补足为基本医疗保险）
＊＊＊＊＊当然，前提是你老乡患病并非职业病。＊＊＊＊