吴律师您好：
    我有两个问题想向您请教一下：
    1、我在公司做了六年了，平时的加班费都是按正常工资发放的，没有按国家规定的1.5倍来发，如果合同到期不做了，能不能要求公司把加班费补给我？有没有六个月的工资赔啊？
    2、新合同法实施了，马上就要签新合同了，公司要求我们新合同一次签三年的，如果三年做不满是不是就不能要求公司赔偿？

关于你的第一个问题
如果能够拿出你实际加班时间和天数的相关证实，那么这部分是可以追补上的，具体按劳动合同法中的关于加班工资的计算方法计算。6个月的工资补偿可以具体看：http://www.newbeilun.com/thread-994685-1-1.html这里面主要涉及到2008年1月1日新法的实施问题。
关于第二个问题
合同的年限问题，这个合同的签订，是要劳动者和公司自愿的情况下签订，如果你定3年的合同，中途辞职，公司不需要赔偿，甚至公司不同意你的请求，那么你就是违约行为。